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凝心融新 聚力啟航——紹興袍江德奧新員工企業(yè)文化及廉潔教育專題培訓圓滿舉行
為助力紹興袍江德奧全體員工快速融入金恒德集團大家庭，深刻領會集團發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)文化內(nèi)核，4月29日上午，紹興袍江德奧新員工及市場板塊全體員工齊聚一堂，開展了一場系統(tǒng)全面、內(nèi)涵深刻的新員工專題培訓，為全體員工帶來了一場干貨滿滿、意義深遠的文化賦能之旅。本次培訓由綜合部經(jīng)理單海琴主持。
本次企業(yè)文化核心課程由集團常務副總裁楊樹丹女士講授。楊總首先系統(tǒng)梳理了金恒德集團的發(fā)展歷程，集團自1996年創(chuàng)立以來，歷經(jīng)三十載砥礪深耕，已發(fā)展成為涵蓋汽車銷售服務、汽車后市場、數(shù)智化產(chǎn)業(yè)及文化產(chǎn)業(yè)的多元化大型企業(yè)。集團2025年躋身浙商全國500強第180位，彰顯了雄厚的企業(yè)實力與行業(yè)影響力。隨后，楊總詳細介紹了集團組織架構，以及集團創(chuàng)始人、董事長周金法先生的核心履歷與行業(yè)貢獻，讓員工對集團管理體系與領軍人物有了清晰認知。
在企業(yè)文化闡釋環(huán)節(jié)，楊總深入解讀了集團核心文化體系，圍繞企業(yè)愿景、使命、核心價值觀、企業(yè)精神及金恒德人六大品質(zhì)展開細致講解，著重強調(diào)“凈化與進化”的管理理念，鼓勵全體員工主動打破固有思維、清空舊有認知，以自我革新的姿態(tài)吸納新理念、提升新能力，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展同頻躍升。同時，楊總明確界定了集團倡導的“主動反思、開放接納、持續(xù)學習、長期視角”四大鼓勵行為，以及堅決反對的“抵觸變革、躺平心態(tài)、推責外化、風險麻木” 四類負面行為，為團隊建設、個人成長劃定清晰準則、樹立明確方向。此外，楊總還介紹了德奧集團板塊業(yè)務概況及各門店斬獲的品牌榮譽，進一步增強了員工的歸屬感與自豪感。
培訓最后，集團效能運營監(jiān)察部審計師胡廣軍經(jīng)理圍繞職業(yè)操守與風險防范，開展了金恒德集團反舞弊警示教育。課程緊扣合規(guī)運營核心，系統(tǒng)講解舞弊的定義、類型、嚴重后果，結(jié)合典型案例剖析預防措施，并解讀舉報渠道與員工保護機制，引導全體員工明晰集團統(tǒng)一行為規(guī)范，從入職之初便筑牢合規(guī)意識、養(yǎng)成高效協(xié)同的工作習慣，共同營造風清氣正、誠信自律的企業(yè)文化，為紹興袍江德奧長期穩(wěn)健運營夯實制度根基。
此次專題培訓，既是一次企業(yè)文化的深度傳導，也是一次團隊凝聚力的全面熔煉，更為紹興袍江德奧全體員工注入了強烈的文化認同感與標準化行動指引。站在新的起點上，紹興袍江德奧團隊將以此次培訓為契機，深學篤行集團文化理念、嚴格恪守合規(guī)運營準則，把培訓成果轉(zhuǎn)化為服務客戶、深耕市場的實干動力，以專業(yè)匠心為區(qū)域客戶打造極致卓越的奧迪品牌體驗，攜手奮進、砥礪前行，在金恒德集團高質(zhì)量發(fā)展的宏偉征程中，書寫屬于紹興袍江德奧的嶄新華章！
