• 職位要求：

1、5年市場(chǎng)、商場(chǎng)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的表達(dá)溝通能力；

• 主要職責(zé)：

1、制定各專(zhuān)項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)本部門(mén)員工工作業(yè)績(jī)予以評(píng)審；
2、參與負(fù)責(zé)市場(chǎng)車(chē)輛秩序管理、環(huán)衛(wèi)管理、安全管理、水電管理及設(shè)備維修；
3、領(lǐng)導(dǎo)物業(yè)部門(mén)人員開(kāi)展工作，對(duì)所有項(xiàng)目進(jìn)行分工監(jiān)督指導(dǎo)； 
5、對(duì)市場(chǎng)管理工作情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、督促，對(duì)不符合管理要求的現(xiàn)象，及時(shí)糾正或向上級(jí)及相關(guān)部門(mén)反映，對(duì)于屢教不改的問(wèn)題進(jìn)行處罰并限期整改；
6、組織指導(dǎo)客服員工對(duì)商戶(hù)報(bào)修接待、登記，及時(shí)安排維修人員上門(mén)處理并做好相應(yīng)督促，維修后與業(yè)主電話(huà)溝通，做好處理結(jié)果的意見(jiàn)征詢(xún)工作；
7、配合集團(tuán)公司做好年度財(cái)務(wù)預(yù)算的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總工作； 
8、負(fù)責(zé)部門(mén)日常運(yùn)營(yíng)及部門(mén)員工的考核工作；
9、核定物業(yè)費(fèi)用，對(duì)物業(yè)相關(guān)的合同，審核報(bào)批付款等；
10、負(fù)責(zé)委外單位的工作監(jiān)督及考核。